JAKARTA - Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI) tengah mendorong peningkatan penempatan pekerja migran Indonesia (PMI) di sektor digital melalui kolaborasi dengan dunia pendidikan, salah satunya Universitas Bina Nusantara (Binus).
Wakil Menteri P2MI, Christina Aryani, menekankan bahwa minat lulusan Universitas Binus untuk bekerja di luar negeri cukup tinggi, khususnya di sektor digital, meskipun masih menghadapi tantangan dalam mengakses informasi dan jalur penempatan yang tepat.
“Minat lulusan Binus bekerja di luar negeri cukup tinggi, khususnya di sektor digital. Namun, mereka masih menghadapi kendala dalam mengakses informasi dan jalur penempatan yang tepat,” kata Christina.
Pernyataan ini menunjukkan bahwa potensi sumber daya manusia Indonesia di sektor digital sangat besar, namun masih perlu difasilitasi agar dapat tersalurkan secara optimal ke pasar global.
Peran Universitas Binus dalam Menyiapkan Talenta Digital
Christina menambahkan bahwa Universitas Binus memiliki kapasitas besar dalam mencetak talenta digital, mencakup bidang teknologi informasi, ilmu komputer, hingga sistem informasi.
Dengan jumlah alumni mencapai lebih dari 120.000 orang, perguruan tinggi ini dianggap memiliki kontribusi signifikan dalam menyiapkan tenaga kerja digital yang siap menghadapi tantangan global.
Potensi lulusan yang besar ini menjadi peluang strategis bagi pemerintah untuk mengembangkan sektor digital sebagai salah satu fokus penempatan PMI. Dengan kompetensi yang sesuai kebutuhan pasar internasional, para lulusan dapat menjadi andalan dalam memenuhi permintaan global yang terus meningkat terhadap tenaga kerja digital.
Strategi Kementerian P2MI Mendorong Penempatan Digital
Menurut Christina, meski potensi tenaga kerja digital Indonesia sangat besar, penempatan PMI di sektor ini masih terbatas. Hal ini bukan karena kurangnya permintaan di pasar global, melainkan karena keyakinan agensi penempatan bahwa Indonesia mampu menyuplai tenaga kerja digital yang kompeten masih perlu diperkuat.
“Selama ini jumlah lowongan di sektor digital masih sedikit. Namun ini bukan karena tidak ada kebutuhan, melainkan karena belum adanya keyakinan dari agensi penempatan bahwa Indonesia mampu menyuplai tenaga kerja digital yang siap kerja,” jelas Christina.
Oleh karena itu, Kementerian P2MI mulai menyiapkan strategi komprehensif, termasuk pemetaan kebutuhan tenaga kerja global, penguatan kompetensi calon pekerja migran, dan peningkatan kualitas suplai tenaga kerja digital dari dalam negeri.
Dengan fokus ini, pemerintah berharap Indonesia dapat menghadirkan talenta digital yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan pasar global. Penguatan sektor digital diharapkan dapat membuka peluang lebih luas bagi PMI sekaligus meningkatkan daya saing Indonesia dalam industri teknologi internasional.
Sinergi Pemerintah dan Pendidikan untuk Perlindungan PMI
Christina menekankan bahwa kolaborasi antara pemerintah dan dunia pendidikan menjadi kunci untuk merumuskan kebijakan yang adaptif dan responsif terhadap kebutuhan pasar kerja global.
Melalui sinergi ini, setiap kebijakan yang dibuat tidak hanya meningkatkan penempatan PMI di sektor digital tetapi juga memastikan perlindungan mereka selama bekerja di luar negeri.
“Kami menyambut baik masukan dari akademisi Universitas Binus sebagai bagian dari upaya memformulasikan kebijakan yang lebih adaptif dan responsif terhadap kebutuhan pasar kerja global,” ujar Christina.
Langkah ini diharapkan menghasilkan program yang mampu menyiapkan tenaga kerja digital yang kompeten, beretika, dan terlindungi hak-haknya saat bekerja di luar negeri.
Inisiatif ini mencerminkan perubahan strategi penempatan PMI dari yang sebelumnya lebih banyak di sektor tradisional menuju sektor berbasis teknologi. Hal ini juga sejalan dengan kebutuhan global yang semakin meningkat terhadap pekerja dengan kemampuan digital, mulai dari pemrograman, sistem informasi, hingga manajemen data dan keamanan siber.
Dengan langkah-langkah strategis tersebut, Kementerian P2MI ingin memastikan Indonesia tidak hanya mampu menyiapkan tenaga kerja migran yang siap pakai, tetapi juga menempatkan mereka di sektor yang berkembang pesat, memberikan pengalaman profesional yang bernilai, serta memperkuat reputasi Indonesia sebagai pemasok talenta digital global.