PT Kalimantan Prima Persada Buka Lowongan Kerja 2025 untuk Lulusan Baru dan Profesional

PT Kalimantan Prima Persada Buka Lowongan Kerja 2025 untuk Lulusan Baru dan Profesional

JAKARTA - PT Kalimantan Prima Persada (KPP) kembali membuka kesempatan luas bagi para profesional dan lulusan baru untuk bergabung melalui program rekrutmen tahun 2025. Kesempatan ini menjadi langkah strategis bagi KPP untuk memperkuat sumber daya manusia dalam mendukung operasional pertambangan di berbagai wilayah Indonesia.

KPP menghadirkan berbagai posisi penting mulai dari level kepemimpinan hingga teknis pelaksana lapangan. Melalui Fresh Graduate Development Program dan jalur profesional berpengalaman, perusahaan ini ingin melahirkan generasi pekerja tambang yang kompeten dan siap bersaing secara global.

Sebagai bagian dari PT Pama Persada Nusantara (PAMA), KPP memiliki reputasi kuat sebagai salah satu kontraktor tambang terbesar di Asia Tenggara. Sejak berdiri pada tahun 2003, perusahaan ini terus berinovasi dalam menghadirkan layanan tambang, pelabuhan, dan infrastruktur yang profesional serta berdaya saing tinggi.

Baca Juga

Pipa Gas WNTS–Pemping Jadi Langkah Strategis PLN EPI Perkuat Ketahanan Energi Nasional

KPP tidak hanya fokus pada eksplorasi dan eksploitasi sumber daya alam, tetapi juga mengutamakan pengembangan SDM dan manajemen berkelanjutan. Melalui perekrutan ini, KPP menegaskan komitmennya menciptakan tenaga kerja yang unggul, disiplin, dan berintegritas di sektor pertambangan nasional.

Kesempatan untuk Profesional Berpengalaman

Untuk kategori profesional, PT Kalimantan Prima Persada membuka sejumlah posisi strategis di bidang teknik dan operasional alat berat. Salah satunya adalah posisi Plant Group Leader (KODE: PLEXP25) yang memiliki tanggung jawab utama dalam pengawasan dan perawatan seluruh alat berat di lapangan.

Seorang Plant Group Leader diharapkan mampu memonitor, mengontrol, dan mengarahkan kegiatan perawatan preventif serta perbaikan alat berat. Posisi ini juga dituntut menganalisis setiap kerusakan agar aktivitas operasional berjalan sesuai standar keselamatan kerja dan target ketersediaan alat tercapai.

Untuk melamar posisi ini, pelamar harus memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 Jurusan Alat Berat, Teknik Mesin, Elektro, atau Otomotif dengan IPK minimal 3.00. Selain itu, dibutuhkan pengalaman kerja minimal enam tahun di posisi serupa atau delapan tahun bagi lulusan SMK dengan jurusan relevan.

Pelamar juga wajib memiliki sertifikat Basic Mechanic Course (BMC) dan bersedia ditempatkan di seluruh lokasi kerja KPP Mining. Hanya kandidat yang mencantumkan kode referensi lamaran sesuai ketentuan yang akan diproses oleh tim rekrutmen.

Selain itu, posisi Operator (KODE: OPREXP2025) juga dibuka bagi tenaga ahli yang berpengalaman mengoperasikan alat berat. Tugas utama posisi ini adalah melaksanakan perawatan serta perbaikan unit produksi berdasarkan prosedur kerja dan standar keselamatan yang berlaku.

Operator alat berat di KPP diharapkan memiliki kemampuan mengoperasikan berbagai unit seperti PC750, EX2500, GD825, HD785, P410XT, dan WA900. Kandidat minimal lulusan SMA/SMK dan bersedia ditempatkan di seluruh jobsite KPP Mining dengan tinggi badan minimal 160 cm.

Syarat lainnya, pelamar tidak diperkenankan memiliki tato maupun tindik selama masa kerja berlangsung. KPP menekankan pentingnya disiplin dan kesiapan fisik sebagai bagian dari budaya kerja tambang yang menuntut ketahanan tinggi.

KPP juga membuka posisi Mekanik (KODE: MEKEXP2025) bagi mereka yang memiliki pengalaman di bidang perawatan alat berat minimal dua tahun. Mekanik bertanggung jawab menjaga kondisi unit produksi, baik tipe Track, Wheel, maupun SSE agar tetap dalam performa optimal.

Pelamar di posisi Mekanik diharuskan memiliki kompetensi dalam pengecekan harian, servis berkala, serta kemampuan memperbaiki komponen minor. Mereka yang telah mengikuti dan lulus pelatihan Training BMC akan mendapatkan nilai tambah dalam proses seleksi.

Persyaratan umum bagi posisi Mekanik meliputi tinggi badan minimal 155 cm, tidak bertindik, dan tidak bertato. Semua pelamar harus siap bekerja di seluruh wilayah operasi tambang KPP yang tersebar di berbagai daerah Kalimantan dan sekitarnya.

Program untuk Lulusan Baru (Fresh Graduate)

Tidak hanya bagi profesional, KPP juga membuka peluang besar bagi lulusan baru melalui Fresh Graduate Development Program (FGDP). Program ini dirancang untuk melatih generasi muda agar siap menghadapi tantangan industri pertambangan modern.

Salah satu posisi yang tersedia dalam program ini adalah Plant Group Leader (KODE REF: FGDPPLT25). Tugasnya serupa dengan posisi profesional, yaitu memastikan kegiatan perawatan, perbaikan, dan overhaul alat berat berjalan sesuai standar keselamatan dan kualitas kerja perusahaan.

Lulusan D3 dari jurusan Perawatan Alat Berat, Teknik Mesin Alat Berat, atau Teknik Alat Berat dapat mengikuti program ini. Peserta dengan sertifikasi BMC akan diutamakan karena menunjukkan kesiapan teknis di bidang mekanik alat berat.

Kualifikasi umum untuk posisi ini mencakup IPK minimal 3.00 dengan bukti transkrip nilai dan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) yang sah. Peserta juga harus bersedia ditempatkan di seluruh jobsite KPP Mining di Indonesia.

Selain posisi teknis, KPP membuka kesempatan di bidang manajemen melalui Management Development Officer (KODE REF: FGDPMD25). Posisi ini berperan penting dalam memastikan pencapaian Key Performance Indicator (KPI) proyek melalui pengelolaan strategi dan sistem manajemen mutu.

Tanggung jawab utama posisi ini mencakup pengendalian sistem manajemen risiko, pelaksanaan perbaikan berkelanjutan, serta menjaga efektivitas manajemen di tingkat site. Lulusan S1 Teknik Industri dengan pengalaman 0–2 tahun menjadi prioritas utama untuk posisi ini.

KPP berkomitmen memberikan pelatihan menyeluruh bagi peserta FGDP, termasuk aspek teknis, manajerial, dan budaya keselamatan kerja. Program ini diharapkan dapat mencetak calon pemimpin masa depan di sektor pertambangan nasional.

Komitmen KPP terhadap Peningkatan SDM Tambang

Melalui rekrutmen 2025 ini, PT Kalimantan Prima Persada menegaskan komitmennya dalam mengembangkan potensi SDM Indonesia. KPP percaya bahwa kemajuan industri tambang tidak hanya ditentukan oleh teknologi, tetapi juga oleh kualitas manusia yang mengelolanya.

Perusahaan juga berfokus menciptakan lingkungan kerja yang aman, berintegritas, dan profesional. Dengan sistem pelatihan yang terstruktur, KPP mendorong setiap karyawan untuk terus tumbuh dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan maupun bangsa.

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi dan tertarik menjadi bagian dari keluarga besar KPP, pendaftaran dapat dilakukan melalui laman resmi perusahaan di career.kppmining.com/job-list. Pelamar disarankan memperhatikan kode referensi yang sesuai agar proses seleksi berjalan lancar.

Dengan kesempatan besar yang ditawarkan ini, KPP membuka jalan bagi para profesional dan fresh graduate untuk membangun karier yang berkelanjutan di dunia pertambangan Indonesia.